Praca z osobami niepełnosprawnymi, chorymi oraz w podeszłym wieku stawia wiele wyzwań, dlatego zachęcam do skorzystania z usług w zakresie szkoleń dla pracowników i mieszkańców DPS, ŚDS i WTZ. Chcąc wyjść naprzeciw pojawiającym się trudnościom i ograniczeniom proponuję szkolenia oparte na metodach warsztatowych. Podczas spotkań, poza mini wykładami dotyczącymi teorii danego zagadnienia, omawiane będą konkretne sytuacje mające miejsce w Państwa placówce, co przyczyni się do zoptymalizowania oddziaływań szkoleniowych.
O mnie: w roku 2007 ukończyłem Uniwersytet Opolski uzyskując dyplom magistra psychologii. Uczyłem się także w Studium Psychologii Alternatywnej w Poznaniu, gdzie uzyskałem dyplom terapeuty uzależnień. Jestem ponadto Certyfikowanym Trenerem Biznesu, certyfikat ten uzyskałem w Pracowni Psychologicznej Elżbiety Sołtys. Od roku 2007 pracuję jako psycholog prowadząc terapię indywidualną i grupową. Doświadczenie w pracy z osobami niepełnosprawnymi i w podeszłym wieku zdobywałem pracując od 2002 roku – początkowo jako opiekun, następnie jako koordynator zespołu opiekuńczo-terapeutycznego i trener olimpiad specjalnych. W późniejszym okresie byłem terapeutą i koordynatorem oddziału osób cierpiących na chorobę Alzheimera. Po ukończeniu studiów zatrudniono mnie na stanowisko psychologa i trenera. Pracowałem w takich instytucjach jak WTZ, DPS oraz ŚDS. Zapraszam do zapoznania się z moim CV i ofertą współpracy: CV oraz oferta współpracy oraz wykazem wykonanych usług: Doświadczenie
Szkolenia dla pracowników – zapraszam do wybrania szkoleń z poniższej oferty:
- Komunikacja interpersonalna – jak skutecznie rozmawiać?
- Właściwe relacje z rodzinami mieszkańców – jak radzić sobie z ewentualnymi obiekcjami?
- Asertywność wobec mieszkańców i współpracowników.
- Stres i wypalenie zawodowe pracowników – jak przeciwdziałać?
- Sytuacje krytyczne w pracy – jak reagować?
- Trening motywacyjny dla pracowników – jak zachęcić do pracy?
- Aktywizacja i wspieranie mieszkańców placówek.
- Stosowanie zasad wynikających z ustawy o pomocy społecznej i rozporządzeń wykonawczych. Oddziaływania terapeutyczne wobec mieszkańców – jak wdrażać?
- Tworzenie indywidualnych planów pracy.
- Tworzenie Zespołów Terapeutyczno – Opiekuńczych.
- Praca terapeutyczna z osobami chorymi na Alzheimera i demencje starcze.
- Respektowanie praw mieszkańców – metody i techniki pracy.
- Rozwijanie potencjału twórczego pracowników – formy arteterapii.
- Organizacja czasu wolnego z uwzględnieniem potrzeb poszczególnych mieszkańców.
- Proces adaptacji mieszkańca do warunków panujących w placówce.
- Agresja i autoagresja u mieszkańców placówek – przyczyny powstawania i sposoby przeciwdziałania.
- Edukacja psychoseksualna – popęd seksualny u osób niepełnosprawnych.
- Profilaktyka uzależnień – uzależnienia od nikotyny, alkoholu, narkotyków mieszkańców.
Szkolenia dla mieszkańców i uczestników – zapraszamy do wybrania szkoleń z poniższej oferty:
- Jak poradzić sobie z adaptacją do nowych warunków panujących w placówce:
- Przestrzeganie reguł
- Zmiana dotychczasowych nawyków i przyzwyczajeń
- Umiejętność współpracy z innymi
- Potrzeby moje, a potrzeby współmieszkańców.
- Okresy znaczące w trakcie pobytu w placówce:
- Sytuacje konfliktowe – jak je rozwiązywać?
- Utrzymanie poczucia niezależności.
- Jak radzić sobie w sytuacjach trudnych?
- Prawidłowa komunikacja – jak skutecznie rozmawiać?
- Asertywność – wyrażanie swojego zdania, przy poszanowaniu praw innych.
- Jak radzić sobie z uzależnieniami?
- Organizacja czasu wolnego – droga do rozwoju osobistego.
- Wykorzystanie osobistego potencjału w placówce.
- Rozwijanie pasji
Czas trwania szkolenia: w zależności od tematyki 4 – 8 godzin dydaktycznych.
W celu uzyskania dodatkowych informacji lub nawiązania współpracy proszę o kontakt.